昨年秋からの世界的な不況で 派遣 や 契約社員 が真っ先に削減され、
非正規社員 の 雇止め や 解雇 が社会問題化しています。
一方で、即戦力となる人材を経験者から確保するために、
非正規社員 を 正社員 に登用する動きも少しずつ広がっているようです。
挙式サービス大手「ワタベウェディング」(京都市)の子会社
「メルパルク」(渡部隆夫社長)は来年度から、
非正規社員 を 正社員 に登用する取り組みをスタートさせるそうです。
現在は、従業員数が 正社員 約440人に対し、契約社員 約170人、
フルタイム臨時社員約370人と 非正規社員 のほうが多くなっています。
今後、若い人材を積極的に正社員に登用することで、
長期的な人材育成を視野に入れているそうです。
三井住友銀行(本店・東京都千代田区)は「質の高いサービスを提供したい」と
昨年7月、派遣社員 約2400人を 正社員 として採用しています。
また、今年4月にも440人の 派遣社員 を 正社員 化する計画だそうです。
キヤノン社内でも有期雇用の 非正規社員 を 正社員 に登用しているようです。
具体的には、期間に定めがあり、更新の上限が定められている
期間社員(主に製造部門)と契約社員(主に事務、開発部門)を対象に、
正社員 登用制度 が導入されているそうです。
厚生労働省の「平成19年企業における採用管理等に関する実態調査」
によると、
非正規社員 から 正社員 への登用の実績がある企業は
全体の65.4%を占めています。
今後の登用方針に期待したいですね。^^
ただ、まだまだ実施する企業が少ない状況なので、
副業 などで 副収入 を稼いでいざという時の保険を持っておくと安心ですね。
参照:産経新聞

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